济南jxf吉祥坊投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训
为资助校招大学生尽快熟悉和顺应能投集团企业文化,,,完成角色转变,,,提升新员工职业素养,,,2023年7月24日-7月28日,,,济南jxf吉祥坊集团所属济南jxf吉祥坊投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训,,,2023年度新入职高校结业生加入本次培训。。。。

集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式,,,仪式上新入职高校结业生逐一举行自我先容,,,在展现自己的同时也进一步加深了相互之间的相互相识,,,随后王恩立作发动讲话,,,并提出四点期望和要求:一是要迅速转变角色,,,尽快融入团队,,,迈好职业生涯的第一步;;;二是要驻足下层实践,,,脚扎实地奋进,,,通过扎实的培训和实践,,,提高自身的职业素养,,,实现自身的职业价值;;;三是要强化终身学习,,,精进职业手艺,,,自动向先进学、向实践学,,,一直开发存储优势容量,,,增强事情本事;;;四是要常;;掣卸髦模,,勇于贡献忠诚企业,,,凡事以事情为重、以单位为重,,,起劲进。。。。,,拼搏贡献,,,为公司的立异生长和社会前进孝顺实力和才华。。。。


本次培训涵盖课堂教学、素质拓展和职业心理测评三大板块。。。。课堂教学板块主要由集团公司内训师肩负授课使命,,,内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、效劳礼仪规范、新jxf吉祥坊项目市场开发、信息化建设、网络清静危害提防、工程治理概论、清静教育和职工必备财务知识等课程。。。。
素质拓展板块由教练先生向导全体学员睁开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练,,,通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方法,,,有用地增强了团队凝聚力和执行力,,,同时引发了新员工的整体协作能力和整体声誉感。。。。




职业心理测评板块约请资深心理治理专家作《新入职员工心理康健知识讲座》并对新员工举行职业倾向测评,,,进一步挖掘新员工手艺和兴趣相匹配的潜在职业时机,,,为集团公司后续员工治理事情提供有价值的参考信息。。。。

培训课程竣事后,,,新员工们纷纷体现本次入职培训收获满满,,,踏上事情岗位后将“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果;;;“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气。。。。
下一步,,,能投集团将连系青年人才作育事情要求,,,资助新员工增强相关专业知识融汇性学习,,,为推动集团公司事业再上新台阶提供一连、有力的人才支持。。。。